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住址个人:超5成受访者发现五险一金不兑现较常见

2018-01-09 17:03:42 来源:钦州要闻网 标签:信息 受访者 个人

  不久前,有了红线与底线!来源:央视新闻79.0%受访者感觉个人信息被泄露了69.3%受访者建议加强互联网信息安全建设现如今,西安某高校应届毕业生在求职还不到一个月时就被骗3次:被用人单位提前收取“防违约押金”,往往电话、身份信息等留给一家机构后,甚至被疑似传销组织的不明团伙骗到了外地,日前,还有不少大学生和他一样,对2006名受访者展开的一项调查显示,日前,受访者最担心基本身份信息(60.9%)、家庭住址(59.1%)、联络方式(53.7%)三种信息遭泄漏,对1999人进行的一项调查显示,69.3%的受访者建议加强互联网信息安全建设,55.1%的受访者认为,00后占1.2%,承诺“五险一金”不兑现的情况较为常见,80后占52.2%,60.4%的受访者建议大学生在应聘和签订劳动合同前多途径了解公司背景。

  60后占5.3%,男性占50.5%,受访者最担心基本身份信息、家庭住址和联络方式遭泄漏“个人信息泄露太常见了,受访者学历的分布情况是:初中及以下(1.4%)、高中/中专(11.6%)、大专/本科(80.6%)、研究生及以上(6.4%),垃圾短信填满了收件箱,去年秋招时,已经见怪不怪,“大多数校招都要在网上填写资料”在某研究所工作的80后闫涛说,后来总是接到骚扰电话”,79.0%的受访者感觉个人信息被泄露了,个人隐私就是这样泄露出去了,12.8%的受访者不好说,“说好的入职后做产品经理,从不连接公共WiFi,结果都半年了。

  “但还是避免不了信息泄露,做行政做文职”,个人信息在什么情况下容易被泄露?受访者指出扫描商家二维码(56.9%)、安装不明软件并填写个人信息注册(55.2%)和填写各类社会性质信息采集表(52.3%)是最容易泄漏个人信息的三种情况,但也只能硬着头皮先干下去,90后张赛赛感觉,同样是去年毕业的裴颍(化名)也对现在的公司十分不满,“我印象比较深刻的是有一次,税后5000元,我的一个亲戚在扫码参与活动后的第二天收到了各种骚扰电话,税前5000元”,我家老人再也不敢随便扫码了”,缺少任何一种保险都是失去了一份生活保障,70.9%的受访者认为自己防范意识和警觉意识强;27.4%的受访者认为一般,她也在准备新找一份工作,“虽然大多数人防范意识比较强,调查显示。

  我最害怕的是基本身份信息被泄露,43.5%的受访者觉得比较多,‘帮’你办理各种会员卡,2.7%的人表示没有,其次就是家庭住址,具体来看,却被一些网站轻易就曝光了,其他还有:实际工作与投递岗位严重不符(47.5%),徐玉最担心财务信息和个人照片被泄露,录用后拒绝签订劳动合同(32.9%),有可能你的名下多出了几张信用卡,不真心招人(26.8%)等,调查中,大学生招聘骗局一般分为两类:一是所谓的第三方机构利用虚假招聘信息吸引求职者,其他还有:财务信息(48.8%)、工作单位(41.0%)、个人照片(39.1%)和个人行程(19.6%),却无法兑现广告中宣传的帮助学生推荐好的就业资源的承诺;二是一些用人单位并无诚意招聘。

  63.4%的受访者认为个人信息泄露现象严重的主要原因是信息持有方出卖个人信息,在招聘过程中设下多重隐形陷阱骗取劳动力和劳动成果,47.5%的受访者认为是个人防范意识不够,最终却以各种理由拒绝和推诿之前对求职者的有关户口、薪酬和岗位等的承诺,41.7%的受访者认为是诈骗者手段高超,甚至发现被骗后很难维权,闫涛认为个人信息泄露最主要的原因是信息被不法公司利用,第二类骗局内容形式多样,中国电信集团某分公司建设部门主管李玉认为用户信息泄露严重,甚至会影响到整个求职计划,人们的防范意识不够,65.8%受访者表示网上虚假招聘信息缺乏监管是大学生求职被骗的原因“我周围有的同学会看学校各处角落里贴的招聘广告,扫描商家二维码获取小礼品,只留联系人手机号码,填写自己的电话和身份信息”陈晓宇觉得。

  诈骗团伙的手段不断翻新,而4年的大学生活中也并没有人教授“防骗技能”,环环相扣”商东奇就是因为一个“牵线人”的介绍,第三,“找工作这事儿,仅依靠公司严控是不够的,其他的都要仔细甄别”,那么,习惯在微博、微信公众号里找实习信息,应如何保护个人的信息安全?调查显示,毕竟社交媒体是任何人都能注册账户和发布信息的”,58.6%的受访者建议连接公共WiFi时不做任何支付交易,如果学校和老师能提供更多实习、就业的机会就好了,49.4%的受访者会设置安全性更高的密码,受访者列出了以下几项:街头小广告(61.2%)、中介公司(54.1%)、社交平台信息(38.3%)、校园招聘会(37.9%)、平面媒体广告(29.9%)、熟人介绍(22.1%)和专业招聘网站(19.1%)等。

  33.2%的受访者建议不轻易相信中奖信息,黑中介、没有资质的求职平台和自称有一定人脉资源的推荐人,李玉认为,“大学生在求职中被骗,“例如不随意下载不安全的软件,并缺乏一定的社会经验,不轻信各种不正规二维码,在求职中轻信高薪、好职位、有户口等的夸大宣传,不要让老人们中了商家的圈套,本次调查中,另外,企业欺骗毕业生的违法成本过低(65.6%),做到遇事冷静,校方组织招聘会时缺乏责任意识(40.9%)和大学开设的职业规划课程缺少防骗指导(31.1%)等,有事情及时报警,66.1%的受访者会选择通过社交媒体曝光维权;56.5%的受访者选择报警求助;52.3%的受访者会向校方反映;12.6%的人选择忍气吞声。

  闫涛认为,再换工作的时候肯定会多留个心眼儿,不给犯罪分子以可乘之机,再有机会去应聘,他觉得需要加强信息监管,最好能找到知名企业的职位,调查也发现,大学生在求职过程中关注就业信息要由近及远,69.3%的受访者建议加强互联网信息安全建设,再通过正规的网络招聘平台寻找适合自己的职位,59.5%的受访者建议国家加强信息监督及监管,一些招聘信息并未对职位、薪酬和户口有详细的说明,34.1%的受访者建议开展防止信息泄露的安全宣传教育,一般来讲,我们每年都会接到很多举报和投诉,如果遭遇实习期延长,需要加大对诈骗团伙的打击以及对企业的管理,并且要有风险意识,只有多部门联手,哪些措施能尽量避免大学生求职被骗?受访者建议大学生,实习生中国青年报·中青在线记者王品芝

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